作者：一分厂  雨虹

    进入21世纪后，经济全球化日益加快，企业迈向文化管理阶段。企业文化开始受到企业界的高度关注，而作为一家保持朝气和活力的企业必须具备其特有的先进文化。因此，越来越多的企业开始重视文化的建设，其中一个重点内容就是企业文化理念。到底什么是企业文化理念呢?按照我的理解，企业文化理念是企业所形成的具有自身特点的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合。大华公司，作为一家具有自营出口企业，逐步形成"责任、担当、关爱、互助、传承、创新"的文化理念。公司的企业文化理念深入人心，员工团结一致。

　 员工勇于担当，企业履行责任。大华位于三晋大地晋商故里祁县，是中国人工吹制玻璃器皿龙头企业，产品远销欧美、亚洲、非洲、和大洋洲。但是，由于各种原因，大华没有得到应有的发展，加上近年来各项生产成本的上涨，其面临着前所未有的挑战。作为大华人，我们要明确责任，勇于担当，为振兴企业而努力。随着经济和社会的进步，企业要实现制度化，技术化，在对赢利负责的同时，对环境负责，对社会负责，对职工负责。而这一切来自于员工高度的责任心。员工要遵守企业规章制度，凭良心做事，自觉主动，善始善终，超越上司的要求的同时又能顾全大局。当员工能够学会担当，企业能够更好地履行社会责任，有助于解决就业问题，有助于保护资源和环境，有助于缓解贫富差距，为大华的大发展做出应有的贡献，实现可持续发展，一定程度还能消除社会不安定的隐患。

　 发挥互助作用，关爱员工。大华是人工吹制玻璃器皿生产基地，员工人数众多，其中奋斗在生产一线的员工工作条件非常艰苦，时刻面临着高温、噪声和粉尘的影响。如果不采取相应的防护措施，久而久之，员工的身心都会产生各种问题。企业要坚持把关爱员工作为企业贯彻落实科学发展观的必然要求，全心全意依靠工人阶级的具体体现来构建和谐企业，切实落实发放和监督员工工作时使用劳保用品，做好安全防护措施，从而取得和谐稳定的发展。这要求企业建立积极的宣传引导机制、严密的组织运行机制以及科学的长效机制。通过发挥公司员工间的互爱互助，全体员工凝心聚力，与企业同舟共济，共克时艰，确保了大华的持续稳定发展。

　　三分传承七分创新。文化具有延续性，一个企业的文化总是在不断适应环境，吐故纳新，淘汰落后成分，吸收先进因子，如果因循守旧，不能与时俱进，企业难以持续发展，最终在经济全球化中全军覆没。大华的企业精神是爱岗敬业，团结协作，真诚服务，勇立潮头。在急剧变化的市场和科技环境中，企业在经济全球化和知识经济的冲击下，必须转轨变型，以应对变化。但是近年来越来越激烈的竞争，企业除了传承一直以来的传统，更要在市场理念和现代人文理念上谋求创新。

　 企业文化工作是一项长期、系统和艰巨的工作。在新员工加入公司急速发展的今天，企业必须牢记并宣扬"责任、担当、关爱、互助、传承、创新"的文化理念，确保在企业文化塑造的关键环节上不出现的偏差，加强企业的管理和经营。我相信，在不久的未来，公司一定会发展得越来越好，我们一起努力吧!